合同期满后,可提出换工种吗?

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解决方案1:

不能申领失业保险,
因为并不是公司主动终止劳动合同。

解决方案2:

答: 合同期满后,应该可以提出换工种的
问题问的挺好的
很高兴为你回答

在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝吗

答:在合同期间用人单位更换劳动者岗位,属于劳动变更行为,需要跟劳动者协商一致,所以说,劳动者可以拒绝,如果用人单位以此开除劳动者,则需要支付双倍补偿金。

合同期内换工种,工人不肯!算不算被辞退

答:合同约定发生重大变化,双方无法协商一致时,用人单位应当支付劳动者工龄工资作为赔偿金,然后解除劳动合同! 所以是公司辞退或者协商辞退!

工伤九级伤残可以要求换工种么

答:1、在法律中并没有规定,工伤伤残九级可以安排更轻松的工作,在《劳动合同法》中,有提出,员工不适应岗位或者不能胜任岗位时,单位需要调整岗位。调整岗位后员工仍然不能胜任,单位则可以解除劳动关系,并支付经济补偿。 2、工伤伤残员工在与单...

在厂里做工有签合同,厂里能不能随便更换工人的工种呢

答:一、用人单位与劳动者协商一致调岗: 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特...

工种与劳动合同填写工种不一样劳动者可以提出解除...

答:工种与劳动合同约定工种不一样的,劳动者可以要求按劳动合同约定工种履行,如果单位拒绝按约定工种履行,双方不能达成一致意见,劳动者可以要求解除劳动合同。 用人单位与劳动者签订的劳动合同受法律保护,双方应当按照劳动合同约定的劳动内容履...

在合同期间厂部变更工种合法吗?

答:那得看情况:1、合同期间是否有协议;2、原工种你是否称职;3、原工种人数是否需要做调整。等等原因都有可能改变你原来的工种。不过,改变工种应该提前告知,并征求你的意见,与你协商。

合同工种与实际工作不一样怎么办

答:所谓“合同”是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。当事人应当遵循公平原则依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。 你与公司签定的合同,只要内容合法且是你自愿,是合法的,尽管你...

签订劳动合同3年,公司有权不经本人同意不变换工种...

答:当然是违反《劳动合同法》第35条的。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 变换工种肯定是变更劳动合同,如果不与你协商一致...

合同上签的工资因工种换了还有效吗

答:工种换了就属于调整岗位了。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...

变换工种是否合劳动法

答:依据《劳动合同法》变换工种属于变更劳动合同。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。依法分析,如果单位在与你事先协商好的话,就可以变换工种;如果事先没有协商好,就是违反《...

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